提倡公正竞争，， ，，，绩效导向，， ，，，对高绩效和潜力大的员工适度倾斜资源；；；；； ； ；
阻挡平均主义和论资排辈，， ，，，倾轧和压制新员工及有潜质的下属；；；；； ； ；

为 提倡员工自主驱动，， ，，，自我提升，， ，，，立异厘革，， ，，，自动为公司 查缺补漏，， ，，，

并提供合理化建议；；；；； ； ；
阻挡员工固步自封不作为，， ，，，甘当一成稳固的“螺丝钉”；；；；； ； ；

提倡一律相同，， ，，，群策群力，， ，，，民主决议，， ，，，同时尊重专业意见；；；；； ； ；
为 阻挡权要主义，， ，，，专断专权，， ，，，一意孤行，， ，，，外行干预内行；；；；； ； ；

提倡责任继续，， ，，，治理者放权但不弃责；；；；； ； ；
阻挡毫无继续、扯皮推诿、逃避责任；；；；； ； ；

提倡诚信清廉，， ，，，品质精神，， ，，，摆得正位置，， ，，，守得住原则，， ，，，经得住诱惑；；；；； ； ； 提倡无邪应变，， ，，，审时度势，， ，，，追求规则合理突破；；；；； ； ；
阻挡以权术私，， ，，，弄虚作假，， ，，，谋取灰色收入，， ，，，损害公司、客户和相助同伴利益；；；；； ； ； 阻挡履历主义，， ，，，循序渐进，， ，，，头脑僵化稳固通；；；；； ； ；

提倡低调务实，， ，，，耐心平和，， ，，，脚扎实地，， ，，，良性竞争；；；；； ； ； 提倡“做比照做了更主要”，， ，，，审慎决议，， ，，，坚决执行，， ，，，谋定此后动；；；；； ； ；
阻挡高调夸诞、急功近利，， ，，，为宣传自我恶意贬低竞争敌手；；；；； ； ； 阻挡激动纰漏，， ，，，刚愎自用，， ，，，朝令夕改，， ，，，简朴事情重大化；；；；； ； ；

提倡团队协作，， ，，，贡献精神，， ，，，顾阵势识概略，， ，，，乐于成绩他人；；；；； ； ； 提倡快乐事情，， ，，，幸福生涯，， ，，，考究事业生涯的双平衡；；；；； ； ；
阻挡小我私家英雄主义以及个人主义，， ，，，小整体利益相互内讧，， ，，，争名夺利；；；；； ； ； 阻挡无效率或太过加班，， ，，，为事情而忽视家庭生涯与小我私家康健。。。 。。 。。

77 78