团队的乐成有赖于
自下而上的生长

一个乐成的团队，，，， ，，，它的生长是自下而上的。。。。。 论
关于上级治理者而言，，，， ，，，要乐于分享和职责分
配，，，， ，，，给下属提供施展和生长的空间，，，， ，，，作育出
新的治理人才继续其空缺，，，， ，，，治理者才会有更 论
大的升迁时机 ； ； ；；；；；；而关于下级员工来说，，，， ，，，只有
明确以全局视角看待事情，，，， ，，，为治理者出谋划
策，，，， ，，，才华学习到治理手艺，，，， ，，，才华掌握住填补
治理者空缺的谁人乐成时机。。。。。

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